Щоб забезпечити швидку та якісну обробку матеріалів "Роботодавця" відносно вакансій які він планує оприлюднити з метою пошуку співробітників, або персоналу, щоб організовати ефективний збір відгуків претендентів на опубліковані вакансії, про це і йдеться в матеріалі сторінки.
Формат
1-Комплектність
2-Відправка
Перший крок
З метою подачі матеріалу, який планується розмістити на цільовій, статичній, корпоративній web-сторінці компанії "Роботодавця" на сервісі Jobding.Club, менеджеру по персоналу необхідно створити текстовий файл вакансії в форматі Word, розміром сторінки А4.
Другий крок
Повний комплект на одну вакансію складає:
2 - Текст з умовами вакансії
Третій крок
Анотація, анонс
1-Назва вакансії
2-Пропозиція заробітної плати
3-Стисло про головне
4-Назва компанії
Примітки:
1 - Текст анотації (анонс) вакансії не повинен містити нічого зайвого, текст, і тільки текст.
2 - Web-дизайн та кінцеве оформлення анотації вакансії виконується фахівцями сервісу Jobding.Club.
Наприклад, так
Тільки текст синього кольору
Інженер виробничо-технічного відділу
Прогнозована з/п, від 00 тис.грн
Розглядається питання з працевлаштування фахівця на відкриту вакансію інженера виробничо-технічного відділу.
Потрібен інженер з досвідом роботи за фахом не менше 2-х років в сфері промислового будівництва.
ТОВ "Будівельна компанія"
м. Місто
Висновки та приклади
Анотація (анонс) вакансії Роботодавця - приклад
