Категорія посади, або вакансії

• Управлінці;
• Експерти та фахівці;
• Персонал.

Категорія за професійним напрямком

• ІТ, інтернет;
• Будівництво та архітектура;
• Аудит, фінанси, банки;
• Промисловість та виробництво (конкретизувати);
• Юриспруденція, страхування;
• Готельно-ресторанний бізнес (туризм, харчування, інше);
• Аграрний сектор, сільське господарство;
• Творчість, освіта, наука, кіно, музика, шоу-бізнес;
• Медицина, фармацевтія; 
• Торгівля (конкретизувати);
• Девелопери, нерухомість;
• Інше (на випадок, якщо вакансія “Роботодвця” не підпадає під вказані категорії професійних напрямків.

Посада, або назва вакансії.

• Розмір заробітної плати за місяць – від …

Вимоги до кандидата

• Базові;
• Специфічні.

Обов’язки (що саме передбачається виконувати).

Умови роботи

• постійна,
• тимчасова,
• вахтова,
• графік
• інше

Переваги, пільги, преференції, інше.

Обмеження (вікові, спеціалізовані, інші).

Регіон, місто, або адреса роботи.

• Дата відкриття вакансії роботодавцем.
• Прогнозована дата закриття вакансії.

Роботодавець (Назва компанії, або ФОП, або …).

• Контактна особа, посада.
• Контактний телефон.
• Робочий адрес електронної почти

Додаткова інформація (корпоративний сайт, медіа та досягнення компанії “Роботодавця”, інше)

Відправлення пропозицій про відкриті вакансії “Роботодавця” виконуються через форму “+Вакансія” додатковим файлом у форматі Word.

• Категорія вакансії – Управлінці
• Промисловість та виробництво – Кондитерська фабрика

Заступник директора з виробництва

• Посадовий оклад – 18 т.грн плюс доплати

Основні вимоги до кандидата:

• Освіта вища за професійним напрямком – харчові технології;
• Вміння працювати в програмах Word та Excel
• Наявність практичного досвіду і знання технологічних процесів виробництва та стандартів якості з виготовлення кондитерських виробів;
• Знання технологічного обладнання, їх технічних характеристик та можливостей, в тому числі нових сучасних впроваджень;
• Хист та здатність проявляти самостійність у вирішенні виробничих питань різноманітної складності, цільові прагнення в досягненні кількісних та якісних показників виробництва;
• Вміння працювати з людьми, доброзичливість та комунікабельність

 Основні обов’язки:

• Планувати, організовувати, забезпечувати і контролювати виробничий та технологічний процеси;
• Організація цілеспрямованої роботи з удосконалення виробництва, запобігання  та зменшення кількості браку, робота на підвищення якості готової продукції;
• Системно контролювати питання з дотримання санітарних норм, вимог і правил безпеки та охорони праці;
• Забезпечити дотримання та виконання виробничим персоналом посадових, робочих та технологічних вимог згідно інструкцій. В разі необхідності своєчасно організовувати розробку, затвердження та впровадження нових положень та інструкцій.
• Забезпечити зростання обсягів замовлень та їх своєчасного виробничого  виконання.
• Удосконалити облік та контроль за використанням витратних матеріалів, в тому числі миючих, дезінфікуючіх засобів, інвентаря та іншого.

Умови роботи

• Стабільне виробництво;
• Постійна робота
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка 30 днів та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця, з 8:00 до 17:00.

Регіон, місто, або адреса роботи.

• Дата відкриття вакансії роботодавцем.
• Прогнозована дата закриття вакансії.

Роботодавець (Назва компанії, або ФОП, або …).

• Контактна особа, посада.
• Контактний телефон.
• Робочий адрес електронної почти

Додаткова інформація (корпоративний сайт, медіа та досягнення компанії «Роботодавця», інше)

Відправлення пропозицій про відкриті вакансії “Роботодавця” виконуються через форму “+Вакансія” додатковим файлом у форматі Word.

• Категорія вакансії – Експерти та фахівці
• Будівництво та архітектура – Багатоповерхове будівництво

Інженер виробничо-технічного відділу

• Посадовий оклад – 16 т.грн
• Рекомендуємо вказати рівень бажаної зарплати у резюме, а її остаточне затвердження ми зробимо разом з Вами при співбесіді

Стартовий базис:

• Диплом будівельного інституту – ПГС або СТ
• Знання нормативної бази та технології будівельного виробництва;

Що потрібно від кандидата:

• З натхненням ставитися до справи якою Ви займаєтеся
• Бути професійним фахівцем в деталях

Що належить робити:

• Готувати виконавчі і технологічні карти, працювати в AutoCAD
• Готувати вихідні дані для Актів форми КБ-2В і працювати з ними до їх приймання;
• Готувати Акти на закриття прихованих робіт
• Працювати в MS Project, працювати з декадно-добовими графіками виконання робіт (робота + матеріально-технічна частина + механізми), готувати зведені графіки, інше.
• Контролювати ведення і вести журнали виробництва робіт
• Працювати з представниками авторського і технічного наглядів за будівництвом
• Виробляти звірки фізичних обсягів виконаних робіт, щодо витрачання матеріалів (проект, норми – факт), контролювати відповідність якості матеріалів заявленим сертифікатам, здійснювати інвентаризації, інше.

Умови роботи:

• Місце роботи – будівельний майданчик (дуже рідко офіс компанії)
• Початок роботи в 7:45
• Закінчення роботи 17:00
• Робочі дні: ПН, ВТ, СР, ЧТ, ПТ
• Постійна робота
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка 24 дні на рік, можливість розділити відпустку на 2 етапи по 12 днів (в зимку та літом), оплачувані лікарняні;
• Іногороднім надається гуртожиток за рахунок “Роботодавця”

Регіон, місто, або адреса роботи.

• Дата відкриття вакансії роботодавцем.
• Прогнозована дата закриття вакансії.

Роботодавець (Назва компанії, або ФОП, або …).

• Контактна особа, посада.
• Контактний телефон.
• Робочий адрес електронної почти

Відправлення пропозицій про відкриті вакансії “Роботодавця” виконуються через форму “+Вакансія” додатковим файлом у форматі Word.

• Категорія вакансії – Персонал
• Промисловість, виробництво – Картонажна фабрика

Робочий в виробничий цех

• Заробітна плата – від 12 т.грн

Вимоги до кандидата

• Освіта: не нижче середньої.
• Бажаний практичний досвід роботи на виробництві.
• Відсутність шкідливих звичок (мова про зловживання алкоголем та наркотичними засобами)
• Відповідальність.
• Уважність, акуратність і пунктуальність
• Працелюбність.

Виробничі обов’язки

• Підготовка устаткування до роботи та технічний догляд після виконання виробничих завдань.
• Робота на лінії під час експлуатації технологічного обладнання та виготовлення продукції.
• Підтримка робочого місця в належному стані під час виконання робіт.
• Фасувати, складати та виконувати вантажно-розвантажувальні роботи.
• Своєчасно реагувати на перевитрату матеріалів і не допускати випуск бракованої продукції.
• Виконувати планові змінні завдання.
• Дотримуватись вимог згідно інструкцій з безпеки та охорони праці.

Умови

• Безкоштовне навчання з підвищення кваліфікації, стажування, можливості професійного росту.
• Робоче місце в теплому, сучасному виробничому приміщенні
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні
• Виплата зарплати виконується на картку, без затримок (аванс + зарплата) 2 рази на місяць.
• Субсидовані обіди на власному виробництві
• Для іногородніх надається гуртожиток за рахунок виробництва
• 5-ти денний робочий тиждень.
• Початок роботи о 8-й годині
• Завершення о 17-й годині
• Для тих, хто бажає заробляти більше є можливість обрати гнучкий графік робочих змін по 12 годин (погоджене чередування денних та нічних змін).
• Вихідні дні: субота та неділя.
• В межах міста,  до початку роботи і після робочих змін, забезпечується безкоштовне робоче перевезення робітників.

Обмеження

• Вакансія передбачається для чоловіків віком від 21 до 35 років

Регіон, місто, або адреса роботи.

• Дата відкриття вакансії роботодавцем.
• Прогнозована дата закриття вакансії.

Роботодавець (Назва компанії, або ФОП, або …).

• Контактна особа, посада.
• Контактний телефон.
• Робочий адрес електронної почти

Відправлення пропозицій про відкриті вакансії “Роботодавця” виконуються через форму “+Вакансія” додатковим файлом у форматі Word.