Користувачі сервісу

• Предметом регулювання цієї Оферти є відносини між  Правовласником сайту www.jobding.club, сервісів, програм і / або інших продуктів, в тому числі інформаційного, комунікаційного, рекламного, освітнього, розважального та іншого характеру, розташованих в мережі Інтернет за адресою https://jobding.club/, персональні дані якого занесені до реєстру за адресою ТОВ «Хостинг Україна», а / с 65, м Київ, 04112 або за веб-адресою https://www.ukraine.com.ua і Вами (приватною, або уповноваженою від юридичної особи фізичною особою користувачем мережі Інтернет), далі «Користувач», з приводу користування сервісом, або обробки інформації наданої  Користувачем, включаючи персональні дані.
• ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ КОРИСТУВАЧІВ:
• Роботодавці – це юридичні особи в особі уповноважених представників, ФОП (фізичні особи підприємці), фермери та самозаняті творчі люди;
• Кандидати на вакансії – це приватні фізичні особи зацікавлені знайти, або отримати робоче місце.

Роботодавці

• Це користувачі, які за умовами Договору з Jobding.club надають сервісу інформацію про умови, вимоги та наявність вакансій, формують запит потреби та спроможність працевлаштувати  робочих та робітників, фахівців, експертів та управлінців згідно з професійними напрямками діяльності Роботодавця.
•  З метою прямої роботи з Користувачами сервісу категорії “Кандидати на вакансію” та зворотнього з ними звязку, Роботодавець уповноважує сервіс відкрити статичну, цільову, корпоративну веб-сторінку з постійною URL-адресою в форматі Landing Page. Сторінка Роботодавця може бути відкрита на українській або російській мовах, про що Роботодавець надає письмову згоду. (детальніше, тут).
• Для корпоративної сторінки (форма комунікацій з Користувачами категорії “Кандидати на вакансію”),  Роботодавець надає сервісу діючий адрес електронної пошти, на яку Роботодавець директно приймає  звернення від кандидатів про їх зацікавленність та участь у конкурсі, в тому числі їх персональні професійні резюме, а в разі зміни електронної адреси,  Роботодавець вчасно інформує сервіс про таку зміну.
• Забезпечують нерозголошення персональної інформації Користувачів категорії “Кандидати на вакансію”, які через форму зворотнього звязку надають  свої професійні резюме на адресу Роботодавця. 
• Забезпечують коректну та правдиву інформацію відносно вакансій та вихідних даних Роботодавця.
• Мають можливість розмістити на корпоративній сторінці сервісу від одної до 20-ти вакансій – щомісячно, за сукупністю – від одної до 240 вакансій на один рік. Текст з умовами вакансій може бути на українській або російській мовах. Як виключення, текст вакансії може бути на англійській, французській, іспанській мовах з обов’язковим забезпеченням наданих на адресу сервісу текстів з боку Роботодавця  якісними переводами на українську або російську мови.
• Текст вакансії  Користувача сервісу категорії “Роботодавець” вважається оформленим якщо є:
• 1. Текст анотації, або анонс на вакансію наданий на адресу сервісу в форматі Word – детальніше, тут
• 2. Текст з умовами вакансії наданий на адресу сервісу в форматі Word – детальніше, тут
• Накопичення не використаних можливостей з публікації вакансій не допускається. Сервіс унеможливлює кількісну компенсацію регламентованих умовами оферти  публікацій вакансій  в наступних календарних місяцях року, які були  втрачені Роботодавцем  за минулий період.
• Інформація відносно вакансій подається в форматі Word  на адресу сервісу Jobding.club за три дні до початку нової декади календарного місяця. Перша декада – з 1 по 10 число; друга декада – з 11 по 20 число; третя декада – з 21 по 30 число. В робочому порядку допускаються термінові виключення відносно категорії вакансій – “Горяча лінія”.
• На адресу сервісу Jobding.club, через відповідну форму на web-сторінці “Роботодавець UA” за постійною адресою https://jobding.club/employer/ – РОБОТОДАВЕЦЬ НАДАЄ:
• 1. Повну та скорочену назви компанії – обов’язково
• 2. Код ЄДРПОУ – обов’язково
• 3. Юридичну та фактичну адреси компанії – обов’язково
• 4. П.І.Б. відповідальної особи за роботу з персоналом – обов’язково
• 5. Діючий  номер (або номери) контактного телефону – обов’язково
• 6. Діючу адресу електронної пошти – обов’язково
• 7. Офіційний логотип компанії в форматі PNG – за наявності
• 8. Додаткові медійні та текстові матеріали,  в тому числі адреса корпоративного сайту компанії – за наявності, або за бажанням.
• Користувач сервісу категорії “Роботодавець” дає згоду сервісу на обробку наданої публічної інформації, а Jobding.club використовує інформацію Користувача за цільовим призначенням сервісу.
• Роботодавці мають можливість оформити підписку на web-сторінках “Горячої лінії” з метою отримання систематичних новин сервісу. Для виконання сервісом зобов’язань відносно своєчасного інформаційного забезпечення Користувачів, Роботодавець в добровільному порядку і через відповідну форму для підписки надає в розпорядження  сервісу адресу персональної електронної пошти, та дає згоду на обробку наданих даних за цільовим призначенням. Періодична розсилка здійснюється сервісом один раз на 5-7 діб, або 4-5 разів на один календарний місяць.

Кандидати на вакансію

• Це Користувачі сервісу Jobding.club, приватні фізичні особи, які значною мірою перебувають в стані пошуку нового робочого місця з будь-яких обставин та за професійним призначенням, і використовують інофрмацію про вакансії надану Користувачами сервісу категорії “Роботодавець” за допомогою web-сайту та корпоративних web-сторінок Роботодавців.
• На сервісі не виконується реєстрація Користувачів  категорії “Кандидати на вакансію”. Інофрмацію з персональними  даними, в тому числі професійні резюме Кандидатів сервіс Jobding.club не збирає, не зберігає, і не обробляє.
• При відгуках на пропозиції роботи від Роботодавців, Кандидати на вакансію самостійно і за межами сервісу складають необхідну інформацію з текстом особистого професійного резюме в форматі Word, (детальніше, тут), і окремим файлом через відповідну форму для зворотнього звязку корпоративних web-сторінок Роботодавців використовують сервіс в якості поштового ресурсу для відправлення персональної інформації на адресу Роботодавця, обраного Кандидатом за бажанням та на власний розсуд.
• Відповідальність за коректну та правдиву інформацію, яка надається Кандидатом на адресу Роботодавця відноситься до Користувачів сервісу категорії “Кандидат на вакансію”.
• Сервіс не регламентує обмеження на кількість відгуків за добу від Кандидата на пропозиції Роботодавців. Виключення є  тільки в разі, якщо кількість відправлень Кандидата  віднесена сервісом до категорії спам.
• За цією Офертою, Користувач сервісу категорії “Кандидат на вакансію” розуміє, що особисту персональну інформацію він надає на адресу і в розпорядження конкретно обраного Роботодавця, а не в розпорядження, і/або для обробки персональної інформації сервісом Jobding.club. 
• Кандидати на вакансію мають можливість оформити підписку на web-сторінках “Горячої лінії” з метою отримання систематичних новин відносно вакансій від Роботодавців. Для виконання сервісом зобов’язань відносно своєчасного інформаційного забезпечення Користувачів, Кандидат на вакансію в добровільному порядку і через відповідну форму для підписки надає в розпорядження  сервісу адресу персональної електронної пошти, та дає згоду на обробку наданих даних за цільовим призначенням. Періодична розсилка здійснюється сервісом один раз на 5-7 діб, або 4-5 разів на один календарний місяць.