ЦІЛЬОВІ СТОРІНКИ

Jobding.Club

Цільова сторінка (web) - це посадкова сторінка ( її також називають - Landing page), яка створюється для того, щоб відвідувач сторінки ознайомившись з матеріалом підписався, залишив заявку, відгукнувся, а якщо це сторінка продажу конкретного товару, то одразу купив цей товар.

По суті, цільова сторінка, це односторінковий сайт.

Jobding.club - це сервіс односторінкових сайтів Роботодавців України спрямованих на організацію роботи з персоналом, на пошук фахівців (запити на них з викладенням умов та зобов'язань), на забезпечення виробництв трудовими ресурсами.

І, про це мова в матеріалі розглядаємої сторінки.

БЛОКИ

Цільові сторінки в Jobding.Club складаються із 3, 4, або 5 блоків, в залежності від кількості запитів на фахівців від Роботодавця. Міні - 2 або 3 блоки

Блок 1

Відкриває сторінку, презентує Роботодавця, виконує функції реклами компанії, вигідно позиціонує Роботодавця, та інше

В приведених прикладах цільових сторінок використано по 5 блоків, а це 20 вакансій, або 20 запитів Роботодавця на фахівців за один календарний місяць.

Блоки - 2; 3; 4

Ці блоки є проміжними, в яких викладається основний матеріал цільової сторінки.

В залежності від кількості запитів Роботодавця на фахівців, залежить кількість блоков.В разі потреби в фахівцях 1 або 2, або 5-ти -7-ми чоловік, цільова сторінка може складатися із трьох блоків. При зростанні кількості запитів Роботодавця на фахівців, сторінка доповнюється додатковими проміжними блоками.

Блок 5

Це кінцевий блок цільової сторінки. Головна функція блоку - зворотній зв'язок для відвідувача сторінки з Роботодавцем, або його уповноваженим представником.

ПЕРЕВАГИ

які отримує Роботодавець,

відкриваючи цільову сторінку

в Jobding.Club

- Прямі: контакти, відгуки, спілкування

- Якість цільової аудиторія

- Інший рівень якості роботи з персоналом

- Підвищення якості в плануванні корпоративної роботи з персоналом (в тактичному та стратегічному розумінні питання)

- Значне зниження, або економія кошторисних витрат на запити фахівців при значно більших кількісних можливостях

- Системне формування корпоративної бази фахівців та їх резерву

- Вигідне позиціювання компанії в ринковому та суспільному середовищі.

- Постійний URL web-сторінки з унікальною назвою компанії (за державною реєстрацією).

- Можливість інтеграції web-сторінки з корпоративним сайтом компанії

- та інше

Додатково до існуючого

- Реклама компанії, в тому числі в соціальних мережах

- Зростання впізнаваності бренду компанії, або поширення його впливу

- Підвищення трафіку відвідувачів на корпоративному сайті компанії

- Односторінковий сайт (web-сторінка) за умови відсутності корпоративного

- Більша вирогідність зростання замовлень на послуги компанії, або збут продукції.

- Інше

ДЛЯ ЗАЯВОК

на відкриття цільової сторінки


12345678


380932870929

Лого